Til trods for øremærket barsel: Kvinderne er stadig de mest pressede i børnefamilierne

Den øremærkede barsel til mænd har slået igennem, viser analyser og rapporter fra blandt andre Beskæftigelsesministeriet og ATP. Men det har ikke gjort den store forskel for, hvem der henter i vuggestuen, børnehaven og skolen.

42 procent af mødrene står stadig for at hente børn alle ugens hverdage. Blandt fædrene er tallet hver femte. 20 procent af kvinderne både afleverer og henter alle ugens dage.

Det viser undersøgelsen Forælderbarometer 2025, som DM Akademikerbladet har udgivet i dag.

”Når mor både skal hente og bringe hver dag, bliver det også hende, der oftere skal åbne computeren om aftenen. Hun kommer også jævnligt til at møde senere, fordi hun skal nå at tale med en pædagog eller nogle andre forældre,” siger Anja Marschall, der er lektor og forsker på Københavns Professionshøjskole.

”Det kan være med til at forklare, hvorfor balancen mellem arbejds- og familieliv især skrider for kvinder,” pointerer hun.

Forælderbarometeret udkommer for andet i træk. Undersøgelsen sætter fokus på balancen mellem familieliv og arbejdsliv hos danske forældre til børn under syv år.

"Det er håbløst gammeldags"

Undersøgelsen er udført for Akademikerbladet af analyseinstituttet Norstat, der har stillet en række spørgsmål til 1034 repræsentativt udvalgte forældre til børn under syv år.

Undersøgelsen viser blandt andet:

• 43 procent har svært ved at få hverdagen med børn og arbejde til at hænge sammen. For kvinder gælder det 51 procent.
• 60 procent føler sig stressede over, at de både skal være en god forælder og en god medarbejder.
• 40 procent har inden for den seneste måned haft dårlig samvittighed over, at arbejdet betød, at deres børn ikke fik nok opmærksomhed.

”Det er håbløst gammeldags, at medarbejdere anno 2025 føler sig tvunget til at prioritere mellem arbejde og familieliv. Der skal ikke være tale om et enten-eller, men et både-og,” siger DM’s forperson, Janne Gleerup.

Hun mener, at arbejdsgivere og medarbejdere i fællesskab bør undersøge mulighederne for, hvordan de lokalt kan indrette arbejdslivet, så det er fleksibelt og bæredygtigt for begge parter.

”Mere fleksibilitet er et vigtigt greb. Men vi skal også fokusere på udvidelse af familierettighederne. Vores arbejde foregår primært ved overenskomstbordet,” siger Janne Gleerup.

Fædre vil ned i tid – men føler sig fanget

Det er ikke længere et særsyn at se mænd rulle rundt med barnevogne og sidde til babyrytmik med familiens børn.

Efter indførslen af de nye barselsregler i august 2022 afholder fædre i dag gennemsnitligt lidt mere end 10 uger med barselsdagpenge. Det er cirka 3,5 uger mere end før regelændringen, viser tal fra Beskæftigelsesministeriet.

Tal fra Forælderbarometeret viser da også, at hver tredje far ønsker at gå ned i tid. Men næsten hver anden vurderer, at de ikke har råd til det.

”Der er et spændingsfelt mellem mænds ønsker og deres oplevede handlemuligheder. Mange mænd ønsker en anden balance i hverdagen, men kan føle sig låst af strukturelle, økonomiske muligheder,” siger mandeforsker Kenneth Reinicke.

I sidste ende kan det have konsekvenser for karrieren, hvis det primært er mødrene som står i børnehaven hver morgen og eftermiddag.

Forskerforum skrev sidste år om en undersøgelse fra Copenhagen Business School, der viser, at flere kvinder forlader akademia, når de får børn, end det er tilfældet for deres mandlige kolleger. De kvindelige småbørnsforældre, der satser på en karriere på universitetet, har tilmed sværere ved at få en fast stilling end mænd med småbørn.

Akademikerbladet dykker ned i undersøgelsen i de kommende uger. Skriv dig op til vores nyhedsbrev for at modtage alle historierne i din indbakke.